江蘇南通市公務員考核首次啟用弟子規

2011-04-22 11:37:26    來源：亞太博宇

江蘇省南通市是我國首個引用弟子規思想，將公務員的個人考核由機關向社會延伸，由工作向生活延伸形成條文法規的城市。南通市人事部門觀察發現，在績效評估、機關作風考核等制度的嚴格約束下，公務員在單位的8小時之內，大都能勤勉敬業、表現尚佳，群眾滿意度也逐年上升，但下班離開機關后，8小時之外屬于個人的自由空間，一些公務員的表現則差強人意，言行舉止甚至不如普通群眾。明顯的是工作時表現的態度并非真實感情，只是工作需要裝個態勢。而在以"誠實守信、品行端正"為核心的《南通市公務員思想道德和社會誠信行為規范》第五章中，就明確要求公務員要尊老愛幼、贍養父母、夫妻平等、家庭和睦，不得有"實施家庭暴力、虐待老人、不承擔撫育子女責任，存在婚外情等違背婚姻、家庭倫理道德的不良行為"。并且，公務員在道德和誠信方面發生問題，應嚴肅追究責任，并和"年度考核、津補貼發放、辭退"等掛鉤。對于公務員不良行為的評判，除了政府機關本身的監督，還將接受來自群眾的舉報，并公布了市委組織部和人社局的舉報電話和郵箱。當今社會，亂想叢生。觀黃色錄像、不見義勇為、搞婚外情、違章搭建……這些社會生活中不良行為的已經司空見慣。本月18日，南通市新市委書記丁大衛走馬上任，20日馬上把《南通市公務員思想道德和社會誠信行為規范》正式上臺，而前任書記"醞釀一年多"還在籌備之中。可見新領導具有新思維的革命性突破。包括重慶薄熙來在內，今后將涌現一批以文化手段治理經濟問題的人才，這必然是黨中央所走的路線。